Swedish Fashion Ethical Charter – Nytt etiskt dokument välkomnar mångfald

Diana Orwing är en av de svenska designerna som tänker utanför boxen. 2014 lät hon ”vanliga människor” , nåja dramatenskådisar och som här, såŒngerskan Frida Hyvšönen visa klŠäder pŒå catwalken under Stockholms modevecka. Foto: Agneta Elmegård

Är det slut på urholkade, alldeles för smala, modeller på den svenska modescenen nu? Förhoppningsvis.

Nu har branschen nämligen enats om ett unikt dokument. Ett 40-tal aktörer i den svenska modeeliten har undertecknat avtalet om en ny policy som samlar synen om gemensamma värderingar och riktlinjer när det kommer till kroppsideal, mångfald och arbetsmiljöfrågor inom modeindustrin.

Genom att signera Swedish Fashion Ethical Charter tar de som arbetar med mode ett aktivt ansvar. Hittills har ett 50-tal undertecknat policyn och nu börjar arbetet med en bredare namninsamling i hela modebranschen.

Mångfald vad det gäller både utseende, storlekar och etnicitet kommer ge en mindre homogen modebransch framöver

Varje varumärke som deltar och följer de riktlinjer som policyn utgör erhåller en logotyp och listas för att man som konsument kan se hur varumärkena arbetar. ”Verktyg som checklistor och en utvärderingsinstans ska löpande säkerställa att policyn följs”, står det i ett pressmeddelande som vi fick idag.

Yippie. Hoppas det funkar! Kanske kommer det att innebära att vi får se fler svarta och asiatiska modeller, normala kroppar och fler etiskt framställda kläder inom modeindustrin. Här kan du läsa hela listan om vad branschen kommit överens om.

”Vi är övertygade om att detta branschinitiativ kommer bidra till positiva värderingar gällande mångfald, kroppsuppfattning och skönhetsideal för unga, och är stolta över det ansvar modebranschen nu tar i dessa viktiga frågor” säger Emma Ohlson, generalsekreterare för Association of Swedish Fashion Brands.

Några av de som skrivit under avtalet är Filippa K, Rodebjer, House of Dagmar, By Malina, Stylein, Diana Orwing, Reschia, Stand och Ida Klamborg  (är det en tillfällighet att det är en massa smarta kvinnor i toppen på de här företagen…just saying…)